Naar de inhoud
Module

Planning

Planning verdeelt diensten over mensen en middelen. Je maakt een rooster in een tijdbalk, publiceert het, en je collega's krijgen hun diensten per mail. Ruilen en afmelden doen ze daarna zelf.

Projecten en werkBetaald

Waar deze module over gaat

Odoo beschrijft Planning kort: je plant het rooster van je team en beheert diensten en middelen. Diensten wijs je toe aan resources, en dat kunnen mensen zijn maar ook apparatuur, zoals een kraan of een heftruck. Elke resource krijgt rollen, en die rollen bepalen wie welk werk kan doen.

De opzet draait om drie dingen: sjablonen voor diensten die vaak terugkomen, herhalingen voor werk dat elke week hetzelfde is, en open diensten die nog niemand hebben. Met een knop verdeelt Odoo die open diensten automatisch, waarbij het rekening houdt met rollen, dubbele boekingen, verlof, feestdagen, werktijden en contractperiodes.

Publiceren is een aparte stap, en dat is belangrijk: zolang een dienst niet gepubliceerd is, weet je collega van niets. Gepubliceerde diensten zijn in het rooster vol gekleurd, concepten hebben diagonale strepen. Wie geen account heeft, krijgt een eigen portaal om zijn rooster te bekijken.

In de praktijk

Wat je ermee doet

Geen lijst met functies, maar de handelingen die je er werkelijk mee verricht.

Rollen inrichtenDe basis van alles: welke resource kan welk werk doen.
Mensen en middelen als resourceNaast medewerkers ook apparatuur, met eigen rollen en werktijden.
Dienstsjablonen makenEen starttijd en een duur; de eindtijd volgt uit je werktijden en pauzes.
Herhalingen instellenWerk dat elke week terugkomt, met dezelfde resource, rol en project.
Open diensten laten staanEen dienst zonder naam erop die nog verdeeld moet worden.
Automatisch verdelenOdoo vult open diensten in met oog voor rollen, conflicten, verlof, feestdagen, werktijden en contracten.
Slepen en splitsenDiensten verschuiven, vergroten, dupliceren of in stukken knippen zonder ze te openen.
PublicerenBevestigt de dienst en mailt je collega zijn rooster.
Laten ruilenEen collega vraagt een ruil aan; iemand met dezelfde rol neemt hem over.
Laten afmeldenAls je dat toestaat, wordt de dienst weer een open dienst.
Per project of order plannenEen weergave die het rooster per project of per verkooporder toont.
Eigenschappen aan rollen hangenBijvoorbeeld een vereist rijbewijs, een vestiging of een taal.
Van begin tot eind

Een dag in deze module

Zes stappen door een proces zoals het in de praktijk loopt. Elke stap gebeurt in een andere app, op dezelfde gegevens.

  1. 1De rollen staan vastWie kan wat, en wat is ieders standaardrol.Planning
  2. 2De werktijden kloppenDie bepalen de duur van een dienst en of automatisch verdelen werkt.Werknemers
  3. 3Er wordt een rooster gemaaktMet sjablonen en herhalingen, of met automatisch verdelen.Planning
  4. 4Verlof telt meeWie vrij is krijgt geen dienst; feestdagen ook niet.Verlof
  5. 5Het rooster wordt gepubliceerdPas dan weten je collega's ervan; ze krijgen het per mail.Planning
  6. 6Er wordt geschovenRuilen tussen collega's met dezelfde rol, of afmelden als je dat toestaat.Planning
Samenhang

Waar het aan vastzit

Dit is waarom Odoo een systeem is en geen verzameling losse tools: met welke modules deze gegevens deelt, en wat er precies heen en weer gaat.

Werknemers

Medewerkers zijn de resources; deze app komt standaard mee met Planning.

In de praktijk: In het tabblad met werkinformatie zet je de rollen en de standaardrol per persoon.

Verlof en aanwezigheid

Verlof en feestdagen worden meegewogen bij automatisch verdelen.

In de praktijk: Wie vrij is krijgt in het rooster een grijze achtergrond.

Projecten

Elke dienst en elk sjabloon heeft een projectveld.

In de praktijk: Er is een weergave die het rooster per project toont; zo zie je waar je tijd heen gaat.

Verkoop

Verkochte diensten koppel je aan rollen en diensten in Planning.

In de praktijk: Er is ook een weergave per verkooporder, handig bij werk dat per opdracht verkocht is.

Urenstaten

Bij een lopende dienst met urenregistratie verschijnt een voortgangsbalk.

In de praktijk: Zo zie je in het rooster hoeveel er al geschreven is.

Buitendienst

Monteurs indelen over klussen op locatie.

In de praktijk: Beide modules zitten in het abonnement.

Zelf kijken werkt beter dan lezen

Odoo laat je gratis een eigen omgeving proberen. Zet deze module aan, voer drie van je eigen gevallen in en je weet binnen een middag of het past.

  • Geen betaalgegevens nodig
  • Je eigen database
  • Elke app los aan te zetten
Relevantie

Voor wie dit het verschil maakt

Niet elk bedrijf heeft deze module nodig. Dit zijn de situaties waarin hij direct iets oplevert.

Je werkt met diensten en ploegen

Een rooster dat aankomt

Publiceren stuurt iedereen zijn eigen diensten. Dat is iets anders dan een bestand in de groepsapp waar niemand op reageert.

Je verkoopt werk per opdracht

Van order naar rooster

Dit is wat Odoo Planning als enige heeft: een dienst die aan een verkooporder of een project hangt. Losse roosterpakketten kennen die koppeling niet.

Je plant ook apparatuur in

Niet alleen mensen

Een kraan, een bus of een zaal is net zo goed een resource, met eigen rollen en werktijden. Dat scheelt een tweede planbord.

De grens

Gratis of betaald

Het verschil tussen de open-sourceversie en het abonnement is per module anders. Dit is hoe het er bij deze module uitziet.

Gratis

Zit in Community

  • De agenda met afspraken per medewerker
  • Werktijden en roosters per medewerker
  • Verlofaanvragen, saldo's en feestdagen
  • Projecten met taken en planning op taakniveau
  • Urenregistratie op projecten en taken
Abonnement

Alleen in Enterprise

  • Planning zelf, met de tijdbalkweergave
  • Dienstsjablonen, herhalingen en open diensten
  • Automatisch verdelen van open diensten
  • Publiceren met een mail naar elke medewerker
  • Ruilen en afmelden door medewerkers
  • Het planningsportaal voor collega's zonder account

Deze module zit in het abonnement. Zonder Planning kun je met de agenda en met taken in projecten een eind komen, maar dan mis je het roosterdenken: sjablonen, herhalingen, open diensten, automatisch verdelen en het publiceren naar je team.

De markt

Odoo naast de roosterpakketten die je kent

Roosteren is in Nederland en Belgie een dicht bezette markt, met per branche een eigen naam. Veertien pakketten die je tegenkomt, wat ze beter doen dan Odoo Planning, en het ene ding dat Odoo als enige heeft.

Shiftbase

Roosters en urenregistratie
Van
Shiftbase, Zoetermeer
Voor wie
Letterlijk het platform voor personeelsplanning en urenregistratie bij bedrijven met wisselende diensten
Sterk in
Medewerkers geven hun beschikbaarheid door via de app, verlofaanvragen zijn direct zichtbaar met automatisch saldobeheer, en diensten worden toegewezen op vaardigheden
Regels
Plannen binnen arbeidsregels die je zelf kiest, met wet- en regelgeving in het rooster verwerkt
Loonkosten
Live naast je rooster, met waarschuwing bij budgetoverschrijding voordat je publiceert
Ruilen
Medewerkers ruilen zelf via de app; de manager keurt goed. Open diensten worden opgepakt door het team

Tegenover Odoo: Dekt alles wat Odoo Planning doet en meer: loonkosten live, vaardigheden en arbeidsregels. Wat het niet heeft is de verkooporder en het project waar die dienst bij hoort.

L1NDA

Roosters en urenregistratie
Van
L1NDA, Nederland
Voor wie
In eigen woorden zesduizendachthonderd ondernemers en honderdtienduizend dagelijks actieve medewerkers; horeca, retail, bakkerijen, land- en tuinbouw, zorg en de culturele sector
Sterk in
Roosteren met beschikbaarheid en verlofaanvragen, urenregistratie, en zowel loonkosten als omzet in beeld
Regels
Verwijst expliciet naar de Nederlandse arbeidstijdenwetgeving
Ruilen
Diensten ruilen, open diensten en inplannen op vaardigheden
Bijzonder
Samenwerking met partijen die freelancers leveren om gaten in het rooster te vullen

Tegenover Odoo: Het openvullen van gaten met externe krachten is een oplossing die geen bedrijfssysteem kent. Voor horeca en retail met pieken maakt dat verschil.

Dyflexis

Planning en prognoses
Van
Dyflexis, Den Haag, met ook een kantoor in Duitsland; actief in meer dan twintig landen, Europese hosting
Voor wie
Genoemde branches zijn productie en logistiek, retail en opslag, zorg en welzijn, horeca en recreatie
Sterk in
Personeelsplanning met beschikbaarheid en capaciteit, verlof en verzuim, urenregistratie en een kloksysteem, vaardighedenbeheer en prognoses
Mobiel
Een app voor medewerkers

Tegenover Odoo: Sterk op vooruitkijken: hoeveel mensen heb je straks nodig. Odoo Planning plant wat je invoert; het rekent geen vraag uit.

Nostradamus

Planning en prognoses
Van
Nostradamus, Nederland
Voor wie
Horeca, retail, sport en recreatie, theaters en podia, productie en magazijnen
Sterk in
Personeelsplanning, urenregistratie, prognoses, verzuim- en verlofregistratie en een kloksysteem
Mobiel
Twee aparte apps: een voor medewerkers en een voor leidinggevenden
Koppelingen
Salaris- en kassasystemen

Tegenover Odoo: Een Nederlandse speler die planning en omzetvoorspelling koppelt. Dat is een andere vraag dan wat Odoo Planning oplost.

ORTEC Workforce Scheduling

Roosteroptimalisatie
Van
ORTEC, Nederland
Voor wie
Aparte toepassingen voor planners, medewerkers, leidinggevenden en incidentele planners
Sterk in
Vraagvoorspelling op basis van historische gegevens en optimalisatie-algoritmen om kosten te drukken
Medewerkers
Portaal en app waarmee mensen diensten ruilen, op open diensten intekenen, beschikbaarheid en voorkeuren doorgeven en zichzelf inroosteren

Tegenover Odoo: Rekenkracht in plaats van een planbord. Voor organisaties met honderden mensen en complexe regels is dat een andere discipline dan slepen in een tijdbalk.

Protime

Tijdregistratie en planning
Van
Protime, Mechelen; onderdeel van de SD Worx-groep
Voor wie
In eigen woorden ongeveer zesduizend klanten en meer dan zevenhonderdduizend medewerkers, over sectoren heen
Sterk in
Tijdregistratie als basis, met personeelsplanning, verlofbeheer, toegangscontrole en een medewerkersportaal
Loonverwerking
Geen eigen berekening; gegevens gaan door naar het sociaal secretariaat

Tegenover Odoo: Het zwaartepunt ligt op registreren, niet op roosteren. In Belgie vaak de partij die er al staat voordat de planningsvraag opkomt.

eitje

Roosters voor de horeca
Van
eitje, Nederland
Voor wie
In eigen woorden tweeduizendvijfhonderd bedrijven: restaurants, bars, hotels, winkels, strandtenten, sportlocaties, bakkerijen, ijssalons en campings
Sterk in
Roosters, urenregistratie via app of kloksysteem, beschikbaarheid, verlof, inzicht in loonkosten en diensten ruilen
Communicatie
Een nieuwsfeed en chatgroepen voor het team

Tegenover Odoo: Van alle pakketten het meest op de horeca toegespitst, inclusief teamcommunicatie. Dat is een onderdeel dat Odoo Planning niet kent.

Nedap Ons

Zorgplanning
Van
Nedap, Nederland
Voor wie
Zorgorganisaties; in eigen woorden negentienhonderd instellingen en vierhonderdduizend zorgprofessionals in ouderenzorg, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg en huishoudelijke hulp
Sterk in
Rooster, agenda en planning als aparte onderdelen binnen een complete zorgsuite, van intake tot facturatie

Tegenover Odoo: In de zorg is planning verweven met het dossier en de declaratie. Dat maakt een algemeen planningspakket zelden een alternatief, en Odoo evenmin.

Deze pakketten doen twee dingen die Odoo Planning niet doet: ze rekenen loonkosten live mee terwijl je roostert, en ze houden arbeidsregels bij. Odoo weet wel van verlof, feestdagen, werktijden en contractperiodes, en kan diensten automatisch verdelen, maar kent geen vaardigheden en geen cao. Wat Odoo als enige heeft: een dienst die aan een project of een verkooporder hangt.

Planday

Roosters met arbeidsregels
Van
Planday, onderdeel van Xero
Voor wie
Horeca, retail, zorg, hotels en entertainment
Regels
Letterlijk: je stelt je arbeidstijdregels en verlofbeleid in en Planday helpt je je eraan te houden, met waarschuwing bij overtreding
Sterk in
Roostersjablonen, beschikbaarheid, verlof met saldo's, tijd voor tijd en overwerk, in- en uitklokken via de app, en berichten en sms in het pakket
Ruilen
Diensten ruilen en overdragen
Koppelingen
Loonverwerking via Xero

Tegenover Odoo: Het enige planningspakket dat net als Odoo in een groter administratief geheel zit. Het verschil: bij Xero is dat de boekhouding, bij Odoo je hele bedrijfsvoering.

Humanity Schedule

Roosters met cao-regels
Van
Humanity Schedule, onderdeel van TCP Software, Verenigde Staten
Voor wie
Personeel op de vloer in onderwijs, zorg, retail, horeca, productie, bouw, overheid en veiligheid
Regels
Instelbare roosterregels voor arbeidswetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten, met signalering voordat je de regel overtreedt
Sterk in
Roosteren met slepen, vraagvoorspelling, realtime loonkosten en budgetbewaking, ruilen en meldingen bij open diensten
Mobiel
Een app, inclusief een variant voor een smartwatch

Tegenover Odoo: Het enige internationale pakket dat collectieve arbeidsovereenkomsten letterlijk noemt. Odoo Planning kent geen cao-regels; dat bewaak je zelf.

Deputy

Roosters en personeelsbeheer
Van
Deputy, San Francisco, met kantoren in Latijns-Amerika, Europa en Azie
Voor wie
Van een enkele vestiging tot grote ketens en franchiseformules
Sterk in
Roosteren, pauzeplanning en overurenbeheer, vraagvoorspelling, tijdregistratie, verlofbeheer en loonverwerking
Regels
Naleving is op Amerikaanse arbeidswetgeving gericht, niet op Nederlandse of Belgische regels

Tegenover Odoo: Een van de grootste namen wereldwijd, maar de regels waar het op stuurt zijn niet die van hier. Dat is een reeel bezwaar voor een Nederlands bedrijf.

When I Work

Roosters voor uurkrachten
Van
When I Work, Minneapolis
Voor wie
In eigen woorden gebouwd voor mensen die per uur werken, op de vloer of in het veld; tweehonderdduizend werkplekken
Sterk in
Roosters die automatisch worden voorgesteld, open diensten, diensten ruilen met goedkeuring, beschikbaarheid, klokken met locatiebepaling, en prognose van loonkosten
Communicatie
Teamberichten zonder dat mensen hun privenummer hoeven te delen

Tegenover Odoo: Sterk op de praktische kant: wie staat waar en hoe bereik je ze. De koppeling met je administratie moet je erbij zoeken.

Sling

Roosters voor horeca en retail
Van
Sling, onderdeel van Toast; Boston
Voor wie
Bedrijven van elke omvang in horeca, retail, gastvrijheid, zorg, onderwijs en goede doelen
Sterk in
Roosteren, beschikbaarheid, ruilverzoeken, verlofaanvragen, open diensten, loonkostenoptimalisatie en teamcommunicatie
Bijzonder
Onderdeel van een kassaleverancier voor de horeca

Tegenover Odoo: Net als Odoo verbonden met een kassasysteem, maar dan alleen voor de horeca. In Odoo is dat dezelfde kassa als je voorraad en je boekhouding.

Connecteam

Personeelsapp met roosters
Van
Connecteam
Voor wie
In eigen woorden de app voor personeel op de vloer; tachtigduizend bedrijven, met volledige toegang gratis onder de tien medewerkers
Sterk in
Roosteren, een tijdklok met locatiecontrole, chat en teamcommunicatie, en verlofbeheer
Accent
Meer op communicatie met de werkvloer dan op roosteroptimalisatie

Tegenover Odoo: De lichtste instap van het rijtje, met een echt gratis niveau voor kleine teams. Het houdt op waar je administratie begint.

Bij de internationale pakketten is het scherpste onderscheid welke regels ze bewaken. Humanity noemt collectieve arbeidsovereenkomsten letterlijk, Planday spreekt over arbeidstijdregels, en de Amerikaanse pakketten sturen op Amerikaanse wetgeving. Voor een Nederlands of Belgisch bedrijf is dat geen detail.

Lokaal

Wat Nederland en Belgie hier van je vragen

De software is in beide landen dezelfde. De administratieve eisen niet.

Punten om na te vragen

  • Feestdagen. Automatisch verdelen houdt rekening met feestdagen. Die feestdagen moet je wel zelf in de Verlof-app invoeren, want Odoo levert ze niet mee. Bij vestigingen in Nederland en Belgie doe je dat per land.
  • Cao en arbeidstijden. Odoo Planning kent geen cao-regels en geen arbeidstijdwetgeving. Er zit geen waarschuwing in als een rooster te veel opeenvolgende diensten geeft. Wat je wel hebt zijn werktijden en contractperiodes; de rest bewaak je zelf.
  • Contracten. Automatisch verdelen plant niemand buiten zijn contractperiode in. Dat helpt bij tijdelijke krachten en seizoenswerk.
  • Loonverwerking. Werktijden en toegewezen tijd uit Planning kunnen de loonverwerking beinvloeden als een contract zo is ingericht dat werkregels uit diensten ontstaan. Goed om te weten voordat je gaat schuiven.
Begrippen

De woorden die in elk gesprek vallen

Termen die je in offertes, demo's en gesprekken met je accountant tegenkomt, in gewone taal.

Dienst
Een blok werk in het rooster, met een tijd en meestal iemand erop.
Resource
Wie of wat je inplant: een medewerker of een stuk apparatuur.
Rol
Wat een resource kan; bepaalt wie welk werk krijgt en wat iemand te zien krijgt.
Standaardrol
De rol die voorrang krijgt bij automatisch verdelen.
Dienstsjabloon
Een vaste starttijd en duur; de eindtijd volgt uit je werktijden en pauzes.
Open dienst
Een dienst zonder resource, die nog verdeeld moet worden.
Automatisch verdelen
De knop die open diensten invult met oog voor rollen, verlof, conflicten en contracten.
Publiceren
De stap die de dienst bevestigt en je collega zijn rooster mailt.
Concept
Een nog niet gepubliceerde dienst; in het rooster herkenbaar aan diagonale strepen.
Ruilen
Een collega geeft zijn dienst vrij; iemand met dezelfde rol neemt hem over.
Afmelden
Jezelf van een dienst halen, waarna het weer een open dienst wordt; staat standaard uit.
Planningsportaal
De omgeving waar collega's zonder account hun rooster zien.
Waar het misgaat

Zes valkuilen bij het inrichten

Specifiek voor deze module, en allemaal vooraf te zien aankomen.

Automatisch verdelen gebruiken zonder rollen

Dat werkt niet voor mensen zonder rol. De handleiding zegt het twee keer.

Wat helpt: Richt eerst je rollen in en geef iedereen een standaardrol.

Werktijden leeg laten

Wie geen werktijden heeft, geldt als iemand met flexibele uren, en automatisch verdelen slaat hem over.

Wat helpt: Vul werktijden in voordat je begint met plannen.

De rollenvelden leeg laten

Dan zijn er geen beperkingen op wat een medewerker aan sjablonen en open diensten te zien krijgt.

Wat helpt: Vul ze in, ook als je maar twee rollen hebt.

Vergeten te publiceren

Een niet-gepubliceerde dienst bestaat voor je collega niet. Herhalingen worden standaard wel gepland maar niet gepubliceerd.

Wat helpt: Let op de diagonale strepen in het rooster; dat zijn concepten.

Ruilen en afmelden allebei willen

Die twee sluiten elkaar uit; afmelden aanzetten vervangt ruilen.

Wat helpt: Kies vooraf welke van de twee bij jullie past.

Op vaardigheden willen plannen

Het woord vaardigheid komt in de handleiding niet voor. Wat er is, zijn rollen met eigenschappen zoals een vereist document, een vestiging of een taal.

Wat helpt: Vertaal je vaardighedenvraag naar rollen, anders zoek je naar iets dat er niet is.

Voorbereiden

Vraag dit na voordat je begint

Acht punten die je met je partner of je accountant doorneemt. Ze kosten tien minuten nu en schelen weken later.

  1. 1
    Welke rollen hebben weZonder rollen werkt automatisch verdelen niet en ziet iedereen alles.
  2. 2
    Staan de werktijden goedDie bepalen de duur van een dienst en of automatisch verdelen werkt.
  3. 3
    Zijn de feestdagen ingevoerdZe zitten niet standaard in Odoo, maar tellen wel mee bij verdelen.
  4. 4
    Ruilen of afmeldenDie twee sluiten elkaar uit. Kies er een.
  5. 5
    Hoe ver plannen we vooruitHerhalingen worden zes maanden vooruit aangemaakt; die termijn wijzigen kan alleen in de ontwikkelaarsmodus.
  6. 6
    Hebben onze collega's een accountZonder account krijgen ze het planningsportaal, met account de weergave in het systeem.
  7. 7
    Moeten diensten aan een project of order hangenZo ja, dan is dat het sterkste argument voor deze module.
  8. 8
    Hebben we cao-regels te bewakenOdoo doet dat niet. Bepaal wie dat dan wel doet.
Naast de rest

Als je nu iets anders gebruikt

Eerlijk vergelijken betekent ook benoemen waar een los pakket sterker is.

Alternatief

Een roosterbestand in de groepsapp

Wat je wint: Iedereen kan het openen en het kost niets.

Wat je inlevert: Niemand weet welke versie geldt, ruilen gaat per bericht, en verlof is een aparte lijst die niemand naast het rooster legt.

Alternatief

Een gespecialiseerd roosterpakket

Wat je wint: Sterker op alles rond het rooster: loonkosten live, vaardigheden, arbeidsregels, ruilen via een app en prognoses.

Wat je inlevert: Het weet niets van je opdrachten. Een dienst hangt daar aan een locatie of een afdeling, niet aan een project of een verkooporder.

Alternatief

Plannen met taken in projecten

Wat je wint: Zit in de gratis versie en werkt voor projectwerk prima.

Wat je inlevert: Je mist sjablonen, herhalingen, open diensten, automatisch verdelen en het publiceren naar je team.

Een vergelijking per categorie, van boekhouding tot e-mailmarketing, staat op de pagina over Odoo vergelijken met wat je nu hebt.

Veelgestelde vragen

Tien vragen over planning in Odoo

Kort antwoord op wat er meestal als eerste boven komt.

Zit Planning in de gratis versie?

Nee, alleen in het abonnement. De agenda, de werktijden, verlof en taken in projecten zitten er wel in.

Wat is het verschil met de agenda?

De agenda gaat over afspraken van een persoon. Planning gaat over diensten die je over een team verdeelt, met rollen, sjablonen, open diensten en publiceren.

Houdt Odoo rekening met verlof?

Ja. Automatisch verdelen weegt verlof en feestdagen mee, en wie vrij is krijgt in het rooster een grijze achtergrond. Let op dat feestdagen niet standaard in Odoo zitten; die voer je zelf in.

Kan ik plannen op vaardigheden?

Niet met dat woord. De handleiding kent rollen, en aan een rol kun je eigenschappen hangen zoals een vereist document, een vestiging of een taal. Dat is het dichtst bij vaardigheden wat de module biedt.

Hoe weten mijn collega's van hun rooster?

Pas als je publiceert. Dan krijgen ze hun rooster per mail. Collega's zonder account komen in een apart planningsportaal, collega's met account in hun eigen weergave.

Kunnen medewerkers diensten ruilen?

Ja, dat staat standaard aan en kan niet uitgezet worden. Ze vragen een ruil aan en iemand met dezelfde rol neemt de dienst over. Ruilen kan niet voor diensten in het verleden.

Kunnen ze zich afmelden voor een dienst?

Alleen als je dat toestaat, en dan vervangt die optie het ruilen. Je stelt in hoeveel dagen van tevoren dat nog mag.

Waarom vult automatisch verdelen sommige mensen niet in?

Omdat ze geen rol hebben, of omdat hun werktijden leeg zijn en ze daarmee als flexibel gelden.

Kan ik apparatuur inplannen?

Ja. Naast medewerkers kun je materiaal als resource opvoeren, met eigen rollen en werktijden.

Hoe ver vooruit worden herhalingen gemaakt?

Standaard zes maanden, daarna geleidelijk. Die termijn aanpassen kan alleen in de ontwikkelaarsmodus.

Zelf uitproberen

Een eigen Odoo-omgeving is binnen een paar minuten opgezet en gratis uit te proberen. Je kunt er je eigen artikelen, klanten en processen in zetten zonder dat je iets vastlegt.